Aumenta la produttività migliorando il clima aziendale!
Con il termine Welfare aziendale si intende l’insieme di iniziative messe in atto dall’azienda al fine di migliorare il benessere del dipendente (e della sua famiglia) attraverso una diversa ripartizione della retribuzione. Il piano Welfare può realizzarsi in vari modi, attraverso la fruizione di benefit oppure di servizi.
Gli effetti di un buon piano di Welfare possono essere riassunti:
- Migliora il clima aziendale: lavoratori sereni e soddisfatti inevitabilmente creano un clima sereno e produttivo;
- Aumenta il benessere del lavoratore: aumenta il potere d’acquisto, la soddisfazione, la tranquillità sia sul posto di lavoro che in famiglia;
- Incrementa la produttività: a lavoratori sereni e soddisfatti corrisponde un aumento della produttività dell’azienda.
Attuare un piano di Welfare aziendale in un’azienda non è conveniente solo per i dipendenti, ma anche per l’azienda stessa, per varie ragioni:
- Riduzione dei costi di gestione
- Miglioramento del benessere organizzativo
- Maggiore potere di attrazione di talenti
- Riduzione turnover
- Miglioramento della reputazione aziendale
- Possibilità di ottenere vantaggi fiscali.
Quindi un’azienda che si prende cura dei propri dipendenti è più sana e competitiva. In generale, ciò che emerge è che mentre cresce il benessere del lavoratore grazie ai benefit proposti, l’assetto organizzativo dell’azienda migliora e il dipendente stesso, libero da alcune incombenze extralavorative, è più concentrato e motivato.
Il nostro servizio
